Lerne uns kennen
Erfahre, wofür wir stehen, und lerne die Menschen hinter der Organisation kennen

Vision & Mission

Wir sind überzeugt, für eine friedliche und gerechte Zukunft sind das Wohlbefinden der Menschen, die Anerkennung vielfältiger Lebensweisen, gleichberechtigte Partnerschaften weltweit sowie gemeinsames Handeln gegen die Bedrohung durch den Klimawandel grundlegend.

Unsere Vision

Wir streben nach einer Welt, in der Menschen sich wohlfühlen und in friedlichen Gemeinschaften im Einklang mit der natürlichen Umwelt leben.

Unsere Mission

Wir unterstützen Menschen und Gemeinschaften dabei, nachhaltige und friedliche Lebensbedingungen zu erreichen. Dazu fördern wir psychologische und psychosoziale Unterstützung, stärken sozialen Zusammenhalt und Verbundenheit, erleichtern den Zugang zu nachhaltiger Energie und unterstützen die Anpassung an den Klimawandel.

Unsere Arbeit trägt zur Erreichung der von den Vereinten Nationen definierten Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) bei. Wir verstehen Entwicklung als einen ganzheitlichen Prozess. Deshalb ist unsere Arbeit mit allen 17 Zielen verknüpft. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Gesundheit und Wohlergehen (3), Maßnahmen zum Klimaschutz (13), Bezahlbare und saubere Energie (7) sowie Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen (16). Darüber hinaus besteht eine enge Verbindung zu Keine Armut (1), Geschlechtergleichstellung (5) und Nachhaltige Städte und Gemeinden (11).

Das Team

Wir kommen aus vielfältigen fachlichen und persönlichen Kontexten - inspiriert und verbunden durch eine gemeinsame Vision einer nachhaltigen und gerechten globalen Gemeinschaft. Wir engagieren uns in Initiativen des sozialen Wandels, in der Gemeinwesenarbeit sowie in der Forschung. Unser Ziel ist es, Debatten und Handlungsräume zu erweitern, horizontale Kommunikationslinien zu stärken und eine tragfähige Zusammenarbeit in all unseren Projekten zu fördern.
Von links: Olena, Boris, Nataliia, Tim, Lena, Irene, Pia, Feride, Kristina, Clara. Anne und Ahmed fehlen auf dem Bild.

Dr. Lena Schmid

Geschäftsführerin
Lena ist Psychologin und arbeitet an der Gestaltung, Umsetzung und Erforschung von Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit sowie zur Stärkung sozialen Zusammenhalts und sozialer Verbundenheit, wobei sie sich auf gemeinschaftsbasierte Ansätze konzentriert. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im humanitären Bereich, in der klinischen und sozialen Praxis sowie in der Forschung und berufliche Stationen an verschiedenen Orten in Westasien, Nord- und Zentralafrika sowie in Deutschland prägen ihre Perspektive. Als Geschäftsführerin verantwortet sie die strategische Ausrichtung der Organisation, ihre internationale Repräsentation, Vision, Organisationsmanagement, Programmentwicklung und Fundraising.

Prof. Dr. Boris Heinz

Programmleiter
Boris setzt sich für einen integrierten Ansatz ein, der gemeinschaftliches Handeln mit politischer Gestaltung verbindet und Machtverhältnisse sowie Ungleichheiten kritisch berücksichtigt. Mit einem akademischen Hintergrund in Entwicklungsökonomie und Umweltingenieurwesen sowie zwei Jahrzehnten Erfahrung bei den Vereinten Nationen und in Forschungseinrichtungen betrachtet er Klimaanpassung und Energiezugang als ebenso soziale wie technologische Prozesse. Bei Hudara ist er verantwortlich für Fundraising, Projektentwicklung und Programmdurchführung. Zudem ist er Professor an der Technischen Universität Berlin und Gründungsmitglied der Environmental Peacebuilding Association.

Tim Britton

Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Tim arbeitet an Hudara’s Initiativen zum Zugang zu Energie mit. Seine Forschung konzentriert sich auf partizipative, lokal verankerte und interdisziplinäre Ansätze zur Verbesserung des Energiezugangs in abgelegenen Regionen und in Kontexten von Vertreibung. Er arbeitet eng mit Gemeinschaften zusammen, um ihre Energiebedarfe und deren Zusammenhang mit dem Wohlbefinden besser zu verstehen, und unterstützt den Übergang zu nachhaltigeren und gerechteren Energiesystemen. Dabei verbindet er praxisnahe Feldforschung mit der Weiterentwicklung methodischer Ansätze. Vor Beginn seiner akademischen Laufbahn absolvierte er einen Masterstudiengang in Erneuerbaren Energiesystemen.

Reida Dawa

Projektmanagerin
Reidas beruflicher Schwerpunkt liegt in der Unterstützung besonders vulnerabler Bevölkerungsgruppen wie Geflüchteter und Binnenvertriebener. Sie arbeitet als Projektmanagerin im SUNNY-Projekt und verantwortet dort die Koordination und Umsetzung. Ihre Arbeit ist stark lokal verankert und wird durch ihre akademische Ausbildung im Bereich Sozialarbeit geprägt. Derzeit absolviert sie nebenberuflich einen Master-Studiengang in Sozialer Arbeit. Darüber hinaus ist sie Vorsitzende der South Sudan Community in Bolton (UK), wo sie umfassende Erfahrung in Führung, Problemlösung und Management entwickelt hat.

Anne van Leeuwen

Operationskoordinatorin
Anne hat einen akademischen Hintergrund in den Sozialwissenschaften und unterstützt Hudara in einer administrativen und koordinierenden Rolle und sorgt für reibungslose Abläufe über Projekte und Teams hinweg. Eine vergleichbare Position übernimmt sie im Fachbereich Community Energy and Adaptation to Climate Change an der Technischen Universität Berlin. Vor ihrer Tätigkeit bei Hudara arbeitete Anne als Administratorin an einem akademischen Institut in Kairo, Ägypten, wo sie umfangreiche Erfahrungen im Bereich Verwaltung in internationalen Arbeitsumfeldern sammelte.

Federica Longi

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Federicas Arbeit untersucht, wie sich Energiewenden in konkreten Kontexten vollziehen und dabei von lokalen Erfahrungen, kulturellen Praktiken und sozioökonomischen Bedingungen geprägt werden. Ihre Forschung befasst sich mit partizipativen, gemeinschaftsbasierten Ansätzen zur Verbesserung des Energiezugangs, insbesondere durch lokale Energiegemeinschaften. Bei Hudara bringt sie eine ökologische Perspektive ein, die institutionelle Rahmenbedingungen, ökologische Herausforderungen und alltägliche soziale Dynamiken mit Fragen von Governance und Demokratie verbindet. Ziel ist es, gerechteren und nachhaltigeren Energiezugang zu unterstützen – insbesondere in vulnerablen und ressourcenarmen Kontexten.

Dr. Feride Nur Haskaraca Kizilay

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Feride hat einen Masterabschluss in Entwicklungspsychologie sowie einen Doktortitel in Verhalten und Kognitionswissenschaften. Sie arbeitet in Hudaras Projekten zur psychischen Gesundheit und psychosozialen Unterstützung mit einem Schwerpunkt auf Migrant*innen und Geflüchtete ein. Dabei verbindet sie ihre wissenschaftliche Expertise mit eigenen biographischen Erfahrungen, um gemeinschaftsbasierte und kultursensible Interventionen zu stärken. Zuvor war sie als Projektmanagerin im GEZUMI-Projekt tätig, das sichere Räume für Menschen mit Migrationsgeschichte in Deutschland schuf.

Der Beirat

Hudara wird von einem internationalen Beirat begleitet, der die Vielfalt der Perspektiven erweitert sowie unsere Arbeit fachlich und strategisch stärkt.

Dr. Salam Said

Wissenschaftliche Beraterin für sozial-gerechte Entwicklung

Friedrich-Ebert-Foundation, Tunis, Tunisia

Gulistan Chalabi

Nationaler Koordinator von Psychosozialen Massnahmen

International Organization for Migration, Duhok, Iraq

Kristoffer Tangri

Senior Experte für Konfliktprävention und Friedensschaffung

United Nations Development Programme, Nairobi, Kenya

Dr. Christoph Nedopil

Direktor für Green Belt and Road Initiative

International Institute of Green Finance, Beijing, China

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Ich bin telefonisch oder per E-Mail erreichbar, um deine Fragen zu beantworten oder zu besprechen, wie wir zusammenarbeiten können.

Lena

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+49.(0)30.577.0631.01
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