Wir kommen aus vielfältigen fachlichen und persönlichen Kontexten - inspiriert und verbunden durch eine gemeinsame Vision einer nachhaltigen und gerechten globalen Gemeinschaft. Wir engagieren uns in Initiativen des sozialen Wandels, in der Gemeinwesenarbeit sowie in der Forschung. Unser Ziel ist es, Debatten und Handlungsräume zu erweitern, horizontale Kommunikationslinien zu stärken und eine tragfähige Zusammenarbeit in all unseren Projekten zu fördern.
Von links: Olena, Boris, Nataliia, Tim, Lena, Irene, Pia, Feride, Kristina, Clara. Anne und Ahmed fehlen auf dem Bild.
Dr. Lena Schmid
Geschäftsführerin
Lena ist Psychologin und arbeitet an der Gestaltung, Umsetzung und Erforschung von Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit sowie zur Stärkung sozialen Zusammenhalts und sozialer Verbundenheit, wobei sie sich auf gemeinschaftsbasierte Ansätze konzentriert. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im humanitären Bereich, in der klinischen und sozialen Praxis sowie in der Forschung und berufliche Stationen an verschiedenen Orten in Westasien, Nord- und Zentralafrika sowie in Deutschland prägen ihre Perspektive. Als Geschäftsführerin verantwortet sie die strategische Ausrichtung der Organisation, ihre internationale Repräsentation, Vision, Organisationsmanagement, Programmentwicklung und Fundraising.
Prof. Dr. Boris Heinz
Programmleiter
Boris setzt sich für einen integrierten Ansatz ein, der gemeinschaftliches Handeln mit politischer Gestaltung verbindet und Machtverhältnisse sowie Ungleichheiten kritisch berücksichtigt. Mit einem akademischen Hintergrund in Entwicklungsökonomie und Umweltingenieurwesen sowie zwei Jahrzehnten Erfahrung bei den Vereinten Nationen und in Forschungseinrichtungen betrachtet er Klimaanpassung und Energiezugang als ebenso soziale wie technologische Prozesse. Bei Hudara ist er verantwortlich für Fundraising, Projektentwicklung und Programmdurchführung. Zudem ist er Professor an der Technischen Universität Berlin und Gründungsmitglied der Environmental Peacebuilding Association.
Tim Britton
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Tim arbeitet an Hudara’s Initiativen zum Zugang zu Energie mit. Seine Forschung konzentriert sich auf partizipative, lokal verankerte und interdisziplinäre Ansätze zur Verbesserung des Energiezugangs in abgelegenen Regionen und in Kontexten von Vertreibung. Er arbeitet eng mit Gemeinschaften zusammen, um ihre Energiebedarfe und deren Zusammenhang mit dem Wohlbefinden besser zu verstehen, und unterstützt den Übergang zu nachhaltigeren und gerechteren Energiesystemen. Dabei verbindet er praxisnahe Feldforschung mit der Weiterentwicklung methodischer Ansätze. Vor Beginn seiner akademischen Laufbahn absolvierte er einen Masterstudiengang in Erneuerbaren Energiesystemen.
Reida Dawa
Projektmanagerin
Reidas beruflicher Schwerpunkt liegt in der Unterstützung besonders vulnerabler Bevölkerungsgruppen wie Geflüchteter und Binnenvertriebener. Sie arbeitet als Projektmanagerin im SUNNY-Projekt und verantwortet dort die Koordination und Umsetzung. Ihre Arbeit ist stark lokal verankert und wird durch ihre akademische Ausbildung im Bereich Sozialarbeit geprägt. Derzeit absolviert sie nebenberuflich einen Master-Studiengang in Sozialer Arbeit. Darüber hinaus ist sie Vorsitzende der South Sudan Community in Bolton (UK), wo sie umfassende Erfahrung in Führung, Problemlösung und Management entwickelt hat.
Anne van Leeuwen
Operationskoordinatorin
Anne hat einen akademischen Hintergrund in den Sozialwissenschaften und unterstützt Hudara in einer administrativen und koordinierenden Rolle und sorgt für reibungslose Abläufe über Projekte und Teams hinweg. Eine vergleichbare Position übernimmt sie im Fachbereich Community Energy and Adaptation to Climate Change an der Technischen Universität Berlin. Vor ihrer Tätigkeit bei Hudara arbeitete Anne als Administratorin an einem akademischen Institut in Kairo, Ägypten, wo sie umfangreiche Erfahrungen im Bereich Verwaltung in internationalen Arbeitsumfeldern sammelte.
Federica Longi
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Federicas Arbeit untersucht, wie sich Energiewenden in konkreten Kontexten vollziehen und dabei von lokalen Erfahrungen, kulturellen Praktiken und sozioökonomischen Bedingungen geprägt werden. Ihre Forschung befasst sich mit partizipativen, gemeinschaftsbasierten Ansätzen zur Verbesserung des Energiezugangs, insbesondere durch lokale Energiegemeinschaften. Bei Hudara bringt sie eine ökologische Perspektive ein, die institutionelle Rahmenbedingungen, ökologische Herausforderungen und alltägliche soziale Dynamiken mit Fragen von Governance und Demokratie verbindet. Ziel ist es, gerechteren und nachhaltigeren Energiezugang zu unterstützen – insbesondere in vulnerablen und ressourcenarmen Kontexten.
Dr. Feride Nur Haskaraca Kizilay
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Feride hat einen Masterabschluss in Entwicklungspsychologie sowie einen Doktortitel in Verhalten und Kognitionswissenschaften. Sie arbeitet in Hudaras Projekten zur psychischen Gesundheit und psychosozialen Unterstützung mit einem Schwerpunkt auf Migrant*innen und Geflüchtete ein. Dabei verbindet sie ihre wissenschaftliche Expertise mit eigenen biographischen Erfahrungen, um gemeinschaftsbasierte und kultursensible Interventionen zu stärken. Zuvor war sie als Projektmanagerin im GEZUMI-Projekt tätig, das sichere Räume für Menschen mit Migrationsgeschichte in Deutschland schuf.
Paola Perrin de Brichambaut
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Paola nutzt ihren interdisziplinären akademischen Hintergrund, um partizipative Prozesse in Projekten zur Klimaanpassung zu entwickeln. Im Mittelpunkt ihrer Forschung steht ein menschenrechtsbasierter Ansatz zur Förderung einer inklusiven Transformation, wobei sie sich insbesondere mit den sozialen Vulnerabilitäten betroffener Gemeinschaften befasst. Im Rahmen des FLOW4MED-Projekts entwickelt und implementiert sie eine Living-Lab-Strategie zur gemeinsamen Wissensproduktion an den drei Demonstrationsstandorten.
Kateřina Hlaváčková
Kommunikationsmanagerin
Kateřina verfügt über einen akademischen Hintergrund in Journalismus, internationalen Beziehungen und Menschenrechten sowie über Erfahrung im Schreiben, in der redaktionellen Leitung und im Social-Media-Management. Auch wenn sich die Länder, in denen sie gelebt hat, und ihre beruflichen Rollen im Laufe der Zeit verändert haben, ist ihre Leidenschaft für das Erzählen von Geschichten stets geblieben. Ihr aktuelles Ziel ist es, komplexe Realitäten in überzeugende Geschichten zu übersetzen, die lokalen Stimmen mehr Gehör verschaffen und die Arbeit von Hudara einem breiteren Publikum zugänglich machen. Darüber hinaus ist sie Teil des Kommunikationsteams von FLOW4Med, einem EU-finanzierten Projekt zu naturbasierten Lösungen im Mittelmeerraum.
